Catapulte su equipo al
siguiente nivel de productividad

 

Capacitación in-company

 

 

Un equipo de alto desempeño depende simultáneamente de la calidad de liderazgo y de que sus miembros posean y ejerzan fuertes habilidades de trabajo en equipo, pero ¿cuáles son las habilidades requeridas y cómo las adquirimos?

 

Un programa in-company que le permitirá iniciar exitosamente el proceso
Este programa busca que tanto los líderes como los miembros de sus equipos, adquieran la mentalidad, las habilidades y las herramientas que han demostrado ser esenciales en la creación y el desarrollo de equipos de alto desempeño.

 

Enfoque del programa:

  • Definiendo la excelencia – conociendo las principales características de los equipos de alto desempeño y sus miembros
  • Cómo establecer una cultura de alto desempeño en su equipo
  • Guía práctica para líderes para ayudarlos en la creación y mantenimiento de sus propios equipos de alto desempeño
  • Taller práctico para miembros de equipos – desarrollando las habilidades clave y comportamientos correctos
  • El empujonazo inicial – inicie el cambio tanto colectivo como individual

 

Personalización y programación flexible
El programa mostrado a continuación se divide en 2 módulos – cada uno de 1 día. Un módulo es para los líderes de equipo y el otro es para todos los miembros del equipo. Sin embargo, el programa es sugerido y podrá ser adaptado totalmente a las necesidades específicas de su organización. El instructor coordinará con usted antes del entrenamiento para que el contenido se personalice adecuadamente. Además programamos las sesiones de la capacitación de forma en que impacten en lo mínimo posible la de productividad en su empresa. Esto podría, por ejemplo, incluir mañanas y/o noches, así como los sábados y domingos de ser necesario.

 

La metodología de enseñanza
Nuestras capacitaciónes son orientadas a la acción, por lo tanto tienen como objetivo proporcionar una formación práctica y directamente aplicable en el trabajo de los participantes. La enseñanza se basa en las mejores prácticas y conceptos probados del sector corporativo, así como en la experiencia personal de cada instructor, quien capacitará mediante las situaciones reales de trabajo particulares de los participantes y las suyas propias.

 

El estilo de enseñanza es bastante participativo. Se utilizan frecuentemente ejercicios, actividades y discusiones grupales para aumentar la relevancia y la retención del aprendizaje.

 

PROGRAMA

 

El programa mostrado a continuación está dividido en módulos temáticos. Sin embargo, el formato y la duración es solo sugerido y cada módulo puede ser fácilmente adaptado, reemplazado u omitido una vez que se hayan discutido sus necesidades corporativas específicas.

 


MÓDULO 1
(1 día, 8 horas)

Guía para alcanzar la excelencia
(para los líderes de equipo)
Basados en las mejores prácticas internacionales, este módulo brinda a los líderes de equipo las habilidades y la metodología de gestión que les permitirá alcanzar eficazmente su rol facilitador y realizar todo el potencial de sus equipos.  

  • La diferencia entre liderar un equipo y liderar individuos
  • El ADN de un equipo de alto rendimiento – identificando el camino a la excelencia
  • Estableciendo y manteniendo una cultura de equipo óptima – creando aceptación y entusiasmo frente a la nueva cultura
  • Comunicación y principios fundamentales del coaching
  • Adaptando su estilo de liderazgo a la etapa de desarrollo del equipo y las tareas a mano
  • Usar las diferencias de los miembros del equipo de forma constructiva
  • Facilitación del cambio –  guía paso a paso

 

DULO 2: (1 día, 8 horas)

Pensando y actuando como equipo
(módulo para todos los miembros de equipo)
Un equipo de alto rendimiento depende de que sus miembros posean ciertas habilidades y actitudes de trabajo, tanto individual como colectivamente. Este módulo prepara a todos los miembros de un equipo para desempeñar adecuadamente su papel crucial en la creación y la función del equipo. 

  • Qué nos hace ser un equipo?
  • Conozca y adquiera las habilidades claves del jugador efectivo
    • Confianza y compromiso – pensando como «equipo»
    • Comunicación constructiva y escucha activa
    • Compartiendo información
    • Actitudes frente a los colegas
    • El rol del individuo en la resolución y manejo de conflictos
  • Pasos prácticos para empezar el cambio ahora – poniendo en marcha el proceso de cambio positivo en el equipo

 

Precios y más información

El precio depende de diversos factores como el horario, ubicación y personalización del programa para cumplir con sus requerimientos específicos. Para recibir la mejor oferta y más información sobre como podemos diseñar el programa para su empresa, no dude en comunicarse con nosotros.

(+57) 1 756 0536
info@marstals.com

  • Programa in company
    marzo 1, 2018 - diciembre 31, 2019
    8:00 am - 6:00 pm
Llámenos (+57) 1 756 0536 o regístrese en línea.

ELEGIR FECHAS Y NUMERO DE PARTICIPANTES
Precio Cantidad
Free Ticketver detalles + $0.00 (COP)   Expired
Bogotá, April 19 - April 20 2017, Dann Carlton Bogotá Hotelver detalles + $700.00 (COP)*   Expired

* price does not include taxes

POLITICA DE CANCELACION Si la cancelación es hecha con más de 15 días de anticipación a la fecha del curso, Marstals retendrá el 10% del valor del curso por concepto de gastos administrativos y el 90% será reembolsado al participante. Vencido dicho plazo, el importe en su totalidad será exclusivamente abonado al producto.

Si usted no puede asistir también tiene la opción de enviar a un sustituto o asistir a otro evento.